- Pengembangan sistem manajemen sumber daya manusia, pendayagunaan, perencanaan, dan pengembangan kapasitas sumber daya manusia.
- Pelatihan lintas fungsional untuk meningkatkan komunikasi dan juga sinergitas antara fungsional satu dengan lainnya
- Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) untuk mencapai pengakuan terhadap capaian pembelajaran (CP) yang diperoleh seseorang dari pendidikan formal atau non formal atau informal, dan/atau pengalaman kerja pada jenjang pendidikan tinggi, dimulai dari level 3 KKNI atau (Program D1) sampai dengan jenjang kualifikasi level 9 KKNI (Program Doktor).
- Reorganisasi atau restrukturisasi menyangkut statuta organisasi, rencana strategis, rencana jangka menengah dan panjang, serta yang berkaitan untuk kemajuan perkembangan organisasi.
- Konsultasi dan pendampingan akreditasi serta penjaminan mutu organisasi Pemberdayaan teknologi untuk meningkatkan produktivitas dan keahlian sumber daya manusia.
KATEGORI INFORMASI
- PENGEMBANGAN (13)
- PENELITIAN (12)
- KEGIATAN (5)
- CEK PLAGIARISME (3)
Popular Posts
-
Secara umum, pemajuan IPTEK bertujuan untuk memanfaatkan riset dan inovasi sebagai perumusan kebijakan dalam perencanaan pembangunan daerah,...
-
Sebagai provinsi keempat di Indonesia yang terbesar jumlah penduduknya, Sumatera Utara harus mampu mengelola sumber daya alam secara berkesi...
-
Dalam rangka melaksanakan Penguatan Sistem Inovasi Daerah melalui Peraturan Bersama Menteri Negara Riset dan Teknologi Nomor 3 Tahun 2012 da...
-
Tahun ajaran 2022/2023, tiap satuan pendidikan akan mulai mengimplementasikan Kurikulum Merdeka yang mengacu pada pendekatan bakat dan minat...